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做好新时代的新担当
2017-10-31 13:02:49
    
  党的十九大报告提出了“培养担当民族复兴大任的时代新人”这一重大的战略命题,这是基于中国特色社会主义进入新时代的重大战略判断而提出的。
  新时代、新气象、新召唤、新担当。我们身处新时代,必定需要抓住新机会,勠力建功,用高昂的姿态,去拥抱新时代。尤其是要让自己锻造成可以担当企业重任的关键力量。从这个意义上看,“新人”不是仅指年轻人,还应该是在时代中不落伍的人,顺应时势的人,追赶或勇立潮头的人。
  肩头有了新担当,信心就会满满。我们电信企业的党员首先要明确企业党委的战略定位,坚定不移加强党的基层建设,由此巩固党的执政基础,支持党对企业的绝对领导;继续推进基层党建的创新发展,发挥好基层党组织和广大党员践行的重要作用,以高度的政治自觉,不折不扣,一招不让,抓好落实;坚持统筹谋划,整体推进,有效落实责任,传导压力,激发动力;通过相互借鉴,共同提高。
  肩头有了新担当,价值取向更明确。在顺应城乡面临的新形势、改革发展的新要求、人民群众的新期待中,坚持以人民为中心的发展思想,坚持人民电信为人民;让每个党员在最艰苦和关键的地方,发挥作用,极尽智慧,持续奉献;用身体力行,来影响和带领广大员工追求卓越,同升价值,彰显时代新风尚。
  肩头有了新担当,还要不断优化我们的工作方法和创新路径。每个党员要有高度的时代领悟力,明辨和把握企业所处的新方位和时代大势所展现的新特点;唯有明大势,识大局,知大任,才能让我们的工作在平凡中走向不凡;用更加开阔的视野,去谋划我们的党建工作,整合组织资源;用大视野、高品格、强素质,实现“新布局”到“新格局”的跨域。
  肩头有了新担当,就会认真处理各类新矛盾。我们要善于各个层面、各个环节上,发挥好骨干作用,将大矛盾化解在萌芽期,把冲突消除在第一线,把问题解决在最前沿,才能将企业顺利发展、客户感知提升、员工活力激发,有效地兼容一起,从而画出民心、民愿的最大同心圆。
  我们正处在具有诸多新历史条件的新时代,面临的挑战和困难前所未有,党员们惟有用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,投身于新时代,传递正能量;发挥央企主力军的作用,始终秉持高度的社会责任感,常审视自我,才能主动适应创新、协调、开放、共享、发展的新需要,去激发企业改革发展的主引擎、主动力,开创卓越的新局面。
  (周晓慷)
 
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